Empresa inicia hoje a série com histórias de vida nas quais serão apresentados os profissionais que têm feito a diferença na suinocultura.
A Topigs Norsvin inicia hoje a divulgação do projeto “Histórias de Valor”. Ele visa apresentar e dar o devido destaque aos profissionais que têm conectada a sua evolução de vida ao seu crescimento profissional dentro da suinocultura.
Na primeira história, é apresentada Maria Rosiane Vieira de Sousa, Gerente da Granja Xerez, de Maranguape, Ceará. Ela começou a trabalhar na Granja em julho de 2015, na Unidade Produtora de Leitões (UPL). “Comecei a trabalhar como auxiliar de cozinha, mas sempre fui muito curiosa e proativa, querendo aprender algo novo. Nos meus horários mais tranquilos eu costumava ir ao laboratório onde é feita a coleta e diluição do sêmen. Eu ajudava o responsável pelo setor a lavar a vidraria e limpar o local. Ele viu meu interesse em aprender, me ensinou a fazer a diluição do sêmen e, assim, sobrou mais tempo para ele fiscalizar o setor de gestação”, conta.
Maria Rosiane afirma que o veterinário responsável pelas unidades de suínos da Granja Xerez, observando seu interesse em aprender, lhe deu a oportunidade de ser a responsável pelo laboratório e por toda diluição do sêmen das duas unidades da empresa. “Alguns meses depois ele, o Dr. Tiago, mais uma vez me deu mais uma oportunidade de aprendizado. Além de ser a responsável pelo laboratório de inseminação fui também responsável por toda vacinação geral da UPL 2. Foi quando veio o convite, em 2019, para ser a gerente da nova UPL da empresa Xerez, a UPL 3, localizada no município de Caridade, também no Ceará, onde estou na gerência da mesma, desde então”, relata.
“Classifico minha trajetória na suinocultura como sendo de muita dedicação e amor. Tive grandes aprendizados com muitos profissionais pelos quais tenho respeito e gratidão por todos os ensinamentos. Para mim, trabalhar na suinocultura não é só trabalhar. É ter a consciência e a responsabilidade de que estamos levando para a mesa de milhares de consumidores um alimento com qualidade e seguro”, afirma Maria Rosiane.
“Para mim um profissional para evoluir precisa ser curioso e proativo, mas também tem que saber ouvir e lidar com os desafios do dia a dia. Hoje os maiores desafios que enfrentamos é a mão de obra, um pouco mais jovem, assim acabamos tendo um pouco mais de dificuldade de lidar com esses profissionais. Mas ao mesmo tempo são muito inteligentes e com uma boa conversa conseguimos bons resultados”, avalia.
O papel da Topigs Norsvin no desenvolvimento profissional
Maria Rosiane conta que a Topigs Norsvin tem um papel muito importante na produção da Granja Xerez. “Vejo que a empresa tem a preocupação de sempre buscar inovação na sua genética. Ela disponibiliza animais com alto índice de produtividade e com uma uniformização perfeita e no final temos animais com uma carcaça de qualidade. O suporte da equipe da Topigs Norsvin na Granja Xerez é feito com muita atenção e cuidado. Assim, nos é dado total apoio nos momentos que são solicitados ou não, sendo feitas visitas técnicas e acompanhamentos de rotinas, sendo avaliados todos os animais recém alojados e os demais que já estão na granja. Com todo esse suporte vejo como um diferencial o atendimento da Topigs Norsvin”, diz.
Topigs Norsvin contará histórias pessoais durante “Histórias de Valor”
O Diretor de Negócios e Marketing da Topigs, Adauto Canedo, conta que o “Histórias de Valor” está sendo desenvolvido para realmente apresentar os profissionais da suinocultura. “A suinocultura é um segmento muito dinâmico e que exige um aprendizado constante. Nas histórias que começaremos a divulgar, e que poderão ser acompanhadas na imprensa e também em nossas redes sociais, muitos poderão se reconhecer, se ver e se sentir efetivamente valorizados pela suinocultura”, conta. “Os profissionais terão sua história conhecida. Quais são seus diferenciais e o que os levou a ser reconhecidos como especiais? Essas perguntas serão respondidas em cada episódio apresentado pela Topigs Norsvin”, diz.
Sobre a Topigs Norsvin
A empresa de genética suína Topigs Norsvin é reconhecida por sua abordagem inovadora na implementação de novas tecnologias e pelo seu foco contínuo na produção de suínos com a melhor relação custo-benefício.
Com uma produção de 12 milhões de doses sêmen/ano, a melhoria contínua e fortalecimento dos produtos permitem que os clientes da Topigs Norsvin obtenham um valor agregado significativo em sua produção. O melhoramento genético da Topigs Norsvin baseia-se em dois pilares fundamentais: sustentabilidade e eficiência, que se traduzem em um programa de genética balanceado e eficiência total na alimentação.
Pesquisa, inovação e disseminação de melhorias genéticas são os pilares da empresa, que investe 22,5 milhões de euros em P&D ao ano.
